Taller Gestión de Recursos Humanos Basado en Modelo de Competencias
Dirigido a: Profesionales de las distintas áreas de recursos humanos que buscan fortalecer su gestión y aportar mayor valor estratégico a la organización.
Objetivo: Comprender el rol de recursos humanos como socio estratégico dentro de la organización, incorporando el enfoque de gestión por competencias como herramienta para apoyar la selección, desarrollo y desempeño del capital humano.
Duración: 20 horas
Reconocer qué son las competencias conductuales y analizar el aporte que el modelo de competencias entrega a los distintos procesos del área de recursos humanos. Identificar las etapas necesarias para elaborar perfiles de cargo y definir las competencias requeridas, comprendiendo además cómo este modelo puede implementarse tanto a nivel individual como organizacional.
Los Recursos Humanos no es algo que hacemos. Es lo que hace funcionar nuestro negocio.